Насправді важко дати однозначну відповідь на це питання. Варто розуміти, що під час вибору методології потрібно звернути увагу відразу на декілька чинників:
Найпопулярнішим фреймворком вже досить давно є Scrum. Він чудово підходить для більшості проєктів розробки з нуля.
Цей метод виокремлює декілька ролей: Scrum Майстер, Власник продукту, Команда розробки. Разом вони видають результат у вигляді інкременту з певним темпом: наприклад, кожні 2 тижні (цей проміжок часу називають спринт).
Такий підхід дає змогу прогнозувати, коли буде готовий той чи інший функціонал, і поліпшувати ефективність команди від спринту до спринту шляхом певних церемоній.
Ще один популярний підхід — це Kanban. Його краще використовувати для продуктів на етапі підтримки. Саме в цей час досить велика частка роботи команди залежить від зворотного зв’язку користувачів ПЗ, і є постійні зміни пріоритетів роботи.
Кожен з цих фреймворків має чіткі рекомендації, які описані у гайдах:
Але, зазвичай, повністю ці рекомендації не використовуються, бо це або не потрібно, або неможливо з об’єктивних причин. Тому вельми можливі різні варіації Scrum, які називають СкрамБат, або поєднання деяких практик зі Scrum і Kanban, які називають Scrumban.
Для великих проєктів і команд досить популярними є фреймворки LeSS або SAFe.
Основна ідея LeSS полягає в тому, що більші команди можуть застосовувати ті ж самі Scrum-принципи, що і менші. У фреймворку LeSS існує дві версії: базова (Basic LeSS) та розширена (LeSS Huge).
SAFe використовує концепцію “ітераційних інкрементів”, де команди працюють над своїми задачами в межах ітерацій, а потім інтегрують свій код відповідно до спільного графіка релізів.
Ну і, звичайно, для деяких проєктів доцільно використовувати не гнучкий, а каскадний метод, також відомий як Waterfall.
Його можна використовувати за умови повної визначеності у вимогах, а також — коли немає залежності від швидкого зворотного зв’язку від різних учасників процесу розробки.
У висновку хочемо сказати, що найважливіше — обрати той метод роботи, який буде влаштовувати всю команду, а також стане інструментом, який справді допоможе досягти результату.